日本の人事部TOP ニュース 雇用・採用（人事サービス） 若手社員の意識調査社会人2年目～4年目の壁（TOP3編） 「仕事の飽き」の壁は社会人2 3．いまどき若手社員との付き合い方 今まではいまどき若手社員の特徴について説明しました。 では、このような特徴を持った若手社員とどのように接すれば良いのでしょうか。 答 若手社員に求められていること 新入社員ではないけれど中堅社員でもないという はざまで揺れる若手社員ですがじゃあ職場では どういうことを求められるのでしょうか？ 職場の雰囲気
トラブルの謝罪と説明にきた 取引先の若手社員 半泣きで説明するなか 上司たちの態度にイラっとして Citrus シトラス
